Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы

Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы | Защита права

Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы

Ноябрь с 23-28: Заполни дневник! Родители! Приобретите сборники по подготовке к ОГЭ! Декабрь с 1-5: Не выполнил домашнее по сборникам ОГЭ Декабрь с 7-12: Уважаемые родители!

Используйте деловой стиль изложения и избегайте эмоций, если хотите чтобы вас «услышали». Излишние страсти снизят степень доверия к информации: у читающего может сразу закрасться мысль о том, что автор руководствуется не аргументами, а личной неприязнью, корыстью или желанием подсидеть того, на кого жалуется.

Записки Докладная записка – это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение.

Если между учеником и учителем возник конфликт, который не может быть урегулирован его участниками, то учитель может написать докладную записку на ученика (если его хамское поведение является причиной конфликта). Докладная записка направляется руководству учебного заведения для рассмотрения данного вопроса и принятия каких-либо мер.

Докладная записка всегда пишется вышестоящему начальству. Если записка передается равнозначному по должности коллеге, то ее именуют служебной.

Классификация докладных записок

В ней обстоятельно излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя и преследуется цель побудить руководство к принятию определенного решения. В связи с допущенным грубым нарушением трудовой дисциплины, предлагаю объявить Т.О. Валерьевой выговор с занесением в личную карточку.

Если учащийся учится в колледже и по какой-то причине пропустил занятия, то естественно, классный руководитель группы или дирекция колледжа потребует от студента объяснений.

Почему были пропущены занятия? Декану факультета механизации с/х Соколову И.И.
Довожу до Вашего сведения, что водитель-экспедитор Соколов Иван Игоревич не представил закрепленный за ним автомобиль (гос.

номер С 042 МК 83) на плановый технический осмотр, чем нарушил положения должностной инструкции от 06.10.2010 г.

Конкретные образцы докладных записок

Вы проигнорировали посещение школы 11 декабря! Спасибо за понимание! 28 декабря был не подготовлен к урокам по всем предметам, по немецкому языку не было учебника.

Получив докладную записку, приняв во внимание изложенные в ней факты, руководитель принимает определенное решение. Свою волю он выражает в форме резолюции, которую размещает на листе с текстом докладной записки. Данная резолюция является основанием для выполнения принятого решения.

Дрескод — правило поведения, касающееся одежды. В одних организациях требования отсутствуют: одевайся как тебе комфортно. В других носят рекомендательный характер, например, «темный низ и светлый верх».

Но существуют и такие, где требования жесткие: вам укажут при трудоустройстве не только цвет, но и фасон костюма или даже выдадут готовый под ваш размер. И если вы явитесь на работу не в униформе, то проигнорируете установленные правила.

Чуть ниже вы найдете пример докладной записки о нарушении трудовой дисциплины как раз для такого случая.

Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание. Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Докладная записка — что это такое?

Поводов написать докладную о нарушении дисциплины достаточно много. Разберемся, в каких случаях ее пишут бюджетники, и как правильно ее оформить.

Объяснительная записка О пропуске занятий 28 ноября 2019 года Я, Иванов Генадий Петрович, пропустил 28 ноября учебные занятия (3 парных урока и 1 лабораторную работу), так как, ко мне в общежитие приехала мать из с. Долиновка.

Мать приехала для прохождения в институте функциональной диагностики обследования организма.

В тексте необходимо подробно описать случившееся, указать, в чем именно состояло хамское поведение сотрудника. На основании изложенного высказывается просьба рассмотреть вопрос о дисциплинарном взыскании в отношении работника. Дисциплинарное взыскание назначается с помощью приказа руководителя.

Такой документ является официальным подтверждением дисциплинарного проступка сотрудника. Для того, чтобы стало возможным наложение на него дисциплинарного взыскания, руководство нужно уведомить о нарушении. Для этого и используется данный тип докладной.

В нем содержатся сведения о проступке и просьба о принятии соответствующих мер.

Структура изложения информации

Наиболее грамотно можно поступить так. Во-первых, родители могут объединиться и предпринять целый ряд эффективных мер: После вышеперечисленных действий, вероятно, дальнейших шагов не потребуется.
Данное обстоятельство не позволяет выполнять поставленные Вами задачи по ведению документации.

Прошу Вас рассмотреть вопрос о замене вышедшего из строя картриджа на новый.Внизу – сведения об адресате и его подпись: заместитель начальника отдела – подпись – Власов Д.И.

Докладная записка образец Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах – в том числе промежуточных – выполнения какого-либо поручения.

Источник: http://mirra-nsk.ru/khozyaystvennoe-pravo/430-dokladnaya-zapiska-o-faktakh-narusheniy-discipliny-studentom-gruppy.html

Докладная о пропусках занятий студентами

Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы

Посредством докладной происходит письменное общение между начальником и подчиненным.

Под докладной запиской на студента понимается информационно-справочный документ Приложение 5. форма бланка нарушений. Доклад директора школы на семинаре руководителей оу селивановского района.. Объяснительная записка директору школы о пропуске занятий: образец.

Докладная записка о нарушении дисциплины. В случае пропуска занятий по уважительной причине и наличия неотработанных занятий на конец семестра, студент не допускается к сдаче промежуточной аттестации, такому студенту производится продление семестра на равноценный период его отсутствия.

Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы. В разделе Школы на вопрос Прогулы и докладная в школе заданный автором Дмитрий Артюшин лучший ответ это Ну взятку ей дашь и она успокоится.

Докладная записка о прогуле Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации Докладная записка — что это такое?

Доклад зав. отделений был неутешительным, пропуски занятий растут с каждым месяцем Но если студент прогуливает, значит становится неуспевающим, а неуспевающие Действовала так: — за пропуски брала объяснительную.

Пропуск учебных занятий без уважительных причин является грубым нарушением дисциплины и влечет за собой меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление по соответствующим основаниям. Учителя-предметники отмечают отсутствующих на учебных занятиях обучающихся в классных журналах.

Оглавление Докладная записка — образец информационно-справочного документа Объяснительная записка студента о прогуле О посещаемости и пропусках занятий.

Образец докладной записки: как правильно составить и что необходимо указать.

Пропуски занятий Пропуски занятий должны быть только по уважительной причине. 3 Кто может составить докладную записку? Для студентов заочной формы получения образования докладная записка подается не позднее дня, предшествующего экзамену. Глазкова Нина Дмитриевна образец Докладной на Ученика о Пропусках 09.

Докладная записка о прогуле — это документ, в котором отображается факт отсутствия сотрудника на протяжении всего рабочего дня Как оформить докладную записку о прогуле.

Докладные записки обычно пишутся работниками организаций их руководителям о фактах, событиях и доводах, которые имели место быть.

Урок — При поступлении следующей докладной о пропусках уроков от классного руководителя на имя директора школы данная семья вызывается на Дисциплинарный Совет или Совет профилактики школы. Однако в некоторых школах требуют медицинскую справку даже за пропуск занятий в течение одного дня.

Основной причиной пропусков занятий у студентов часто является негативное отношение к преподавателю. Докладная на учащегося о непосещении занятий образец.

  1. Как написать объяснительную записку.
  2. Положение о пропусках обучающихся школы
  3. Как написать докладную записку?

Образец объяснительной записки о пропуске занятий.

Объяснительные записки и заявления студентов » Бяки. нет!

ЧАСТНЫЕ ДЕЛОВЫЕ БУМАГИ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА АВТОБИОГРАФИЯ РЕЗЮМЕ. Докладная записка визируется заведующим кафедрой. Докладная записка — это важный документ внутренней коммуникации, без него не обходится ни одно влиятельное учреждение.

Образец объяснительной записки о пропуске занятий Пример, образец объяснительной записки студента о прогуле Образец объяснительной записки о пропуске занятий. Докладная записка о прогуле: правила написания и пример.

Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации Деловодство образец докладной в учебном заведении на студента… предметам учебного цикла, не допускает пропусков занятий и нарушений дисциплины.

СМИ об ОГУ График ликвидации задолженностей обучающихся Расписание занятий. Факультативные занятия студент посещает по желанию.

Докладная на ученика нарушающего дисциплину. Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным Объяснительная записка в университет.

Таковыми являются пропуски, которые вы можете чем-то «закрыть», в смысле есть у вас документ, который гласит о том, что вы не Сейчас постараюсь списком привести все уважительные причины пропуска занятий в институте Порядок учета пропусков учебных занятий.

За пропуски занятий без уважительных причин студент может быть наказан в административном порядке: — устное предупреждение выносится при пропуске 8 часов учебных занятий в месяц (фиксируется в протоколе общего собрания студентов группы).

Объяснительная записка на имя директора о пропуске занятий в школе по причине болезни: образец. Докладная на студента за пропуски занятий.

Пример объяснительной записки классному руководителю о пропуске урока в школе. Додаток: «Відомості про відвідуваність студентами лекційних та практичних занять і результати модульного контролю та заліку груп КI-11 та КI-13-СК».

Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации Докладная записка о безобразном поведении ученика Докладная записка — что это такое? Пропуск — отсутствие студента на теоретическом или практическом занятии в течение всего периода времени, установленного учебным расписанием. Приказ № 3303-ЛС от 04.12.12 О дисциплинарном взыскании в виде выговора за пропуск занятий. В случае отсутствия более 3-х раз на занятиях студента, преподаватель обязан написать докладную на имя заместителя директора по УПР. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали).

Докладная на учащегося о непосещении занятий образец

  • Положение о пропусках обучающихся
  • Памятка иностранному студенту.
  • Докладная на студентов

Докладные записки имеют несколько подразделений.

Студенты, пропускающие занятия без уважительной причины (15-30% учебного времени), систематически опаздывающие на занятия.

Докладная на ученика общеобразовательного учреждения — это документ, подтверждающий акт правонарушительных действий, повлекших за собой срыв урока, нанесение материального ущерба и ставшего причиной проблем со здоровьем. Образец докладной записки о пропусках занятий.

Форма докладной записки о пропуске студентами занятий. Касательно пропуска занятий с 6 по 9 февраля _____ г. Уважительные причины пропуска занятий. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер.

Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка на студента пример>>> Докладная записка на студента пример Докладная записка на студента пример В связи с вышеизложенным предлагаю объявить Глазковой Реквизиты Составить докладную имеет. о пропусках учебных занятий учащимися.

https://www.youtube.com/watch?v=GQe1IIajhv0

Прошу отчислить из основного состава группы сог (Н/П, утг) по причине систематических пропусков занятий (в связи со сменой места жительства, по причине мед отвода), следующих учащихся.

Студент ликвидирует пропущенные занятия в соответствии с утверждённым порядком. Студент А написал «докладную» на имя директора на меня и зав. отделением о том, что мы ущемляем его права и оказываем на него давление. Объем был установлен на основе Об этом также была подана докладная. Как правильно оформить докладную записку.

Докладные (служебные) записки преподавателей или куратора группы, на имя руководителя обособленным структурным подразделением. Пропуск учебного занятия — отсутствие на занятии в течение более чем половины времени, отведенного на его проведение. Положение о пропусках учебных занятий обучающимися.

Докладная записка о прогуле работника это документ, адресованный руководителю.

Например: О нарушении трудовой дисциплины. Презентация была опубликована 4 года назад пользователемАлина Севастьянова.

информировать родителей студентов о пропусках учебных занятий В случае положительного решения студент обязан предупредить о пропуске занятий преподавателей, ведущих занятия, и по их требованию отработать пропущенные темы.

Все пропуски уроков учащимися делятся на 3.3. В написании докладной записке о факте прогула, необходимо заполнить следующие пункты О посещаемости и пропусках занятий.

Докладная на студента за пропуски занятий

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является Объяснительная записка в университет.

Требование посещать занятия — ужас чего захотел, какая вопиющая наглость и дискриминация! При неявке на занятия по уважительной причине студент обязан при первой же возможности поставить в известность деканат и в первый день явки на занятия представить в деканат документы о причинах пропуска занятий.

Лучший ответ про докладная на студента за пропуски занятий дан 23 февраля автором Дмитрий Артюшин. Многие студенты свои личные дела ставят превыше учебных занятий. Данный студент на лекцию явился с опозданием на 15 мин.

Пропуски занятий приводят к возникновению трудностей в освоении учебных дисциплин, последующего нежелания учиться, а также постепенному прекращению посещения студентами государственного образовательного учреждения, отсеву.

Как написать правильно докладную социальному педогогу о пропусках. Условно объяснительные записки можно подразделить на официальные и формальные. Докладная записка по поводу неявки студентов на зачет по дисциплине НКДЕ.

Если студент сдает кровь и хочет получить дополнительный день отдыха (в случае присутствия в день сдачи крови на практических занятиях и лекциях), необходимо заранее написать и представить в деканат следующее заявление. Докладная записка Довожу до вашего сведения о факте безобразного поведения студента…

группы такого-то такого-то на занятиях по философии 16 марта с.г. Довожу до Вашего сведения, что 07.05.2013 бухгалтер Глазкова Нина Дмитриевна с 09.00 до 13.00 отсутствовала на рабочем месте. 5 В университет (институт) о пропуске занятий.

Докладная записка — документ, с помощью которого ответственный сотрудник информирует начальство о нарушениях трудовой дисциплины и других происшествиях на производстве.

Для изложения своего вопроса руководству необходимо все просьбы и предложения указывать в определенном документе.

В ситуациях, выделенных жирным, вы обязаны написать докладную как можно скорее, чтобы снизить Вы нет, но лучше по каждому пропуску предъявлять письменные доказательства (справки, заявление родителей и т.д).

Во-первых, план на январь _____ года на наш цех мной лично не утверждался, о чем была написана соответствующая докладная.

Борьба с прогулами занятий является важным звеном в воспитательной и учебной работе, обеспечивающим успешную профилактику асоциального поведения.

Информирует о невыполнении или ненадлежащем исполнении сотрудником своих трудовых. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя.

Источник: http://pithilyl.ml/4806-dokladnaya-o-propuskah-zanyatiy-studentami

Докладная на студента

Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы

На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника Законодательные основы Законодательство не выделяет те или иные типы служебной информации, поэтому с термином «докладная записка» вы не столкнетесь в текстах таких нормативных актов, как Трудовой кодекс.

Это определенный «внутренний код», используемый для удобства трансляции информации между различными членами одной организации, наравне со служебными и объяснительными записками.

Номер докладной записки по ОКУД – 0286041 Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству – то есть людям, принимающим реальные решения.

Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

Докладная записка на ученика за хамское поведение

В большинстве случаев докладная записка – это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме. Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия.

От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями. Что касается тематики докладных, то она может быть различной: от разового предоставления сведений до периодической отчетности.

Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации

Без такой докладной какие-либо санкции в отношении сотрудника могут быть признаны необоснованными. Пример докладной записка о невыполнении должностных обязанностей ФАЙЛЫСкачать пример докладной о невыполнении должностных обязанностей .doc Отдел метрологииГенеральному директоруООО «Росмашинстрой»Радковскому К.Л.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 2 15.10.2016 г.

Как правильно оформить докладную записку. конкретные примеры

РАСПИСКА – это документ, подтверждающий произведенное действие. Реквизиты расписки: — наименование документа; — именование автора документа (фамилия, имя, отчество, паспортные данные); — текст; — подпись.

ХАРАКТЕРИСТИКА – документ, который выдаётся сотруднику администрацией учреждении, организации, предприятия в ряде случаев (при выдвижении на выборные должности, при избрании по конкурсу на работу, при поступлении в учебные заведения, по запросу сторонних организаций – военкомата, милиции, суда и т.д.) и содержит отзыв о служебной и общественной деятельности сотрудника, оценку его деловых и моральных качеств.

Как написать докладную записку директору

В каких случаях пишут докладную? Если вы в школе столкнулись с:

  • нарушением дисциплины в классе;
  • непосещением занятий одним или несколькими учащимися по неуважительной причине;
  • неоднократными опозданиями на уроки;
  • несоблюдением устава школы;
  • появлением ребенка в школе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения и пр. (в таких случаях могут вызвать полицию);
  • оскорблением в ваш адрес;
  • дракой;
  • неуспеваемостью ребенка по предмету (невозможностью выставить положительную оценку)
  • и т.д.

В ситуациях, выделенных жирным, вы обязаны написать докладную как можно скорее, чтобы снизить последствия и свести вашу ответственность к минимуму. Обо всех проблемах с классом также нужно оповестить классного руководителя, чтобы он мог оперативно связаться с родителями.

Докладная записка на сотрудника

А то и вовсе лишиться рабочего места – ведь неизвестно, какие ответные меры примет студент, которого вызовут «на ковер», заставят изрядно понервничать, но так и не убедят ректора, что с данным учащимся нужно что-то делать.

  • После этого упоминается, для чего вы обращаетесь к вышестоящим лицам с запиской, какова ее цель? Например – прошу применить дисциплинарные меры к такому-то или такой-то. После этого – подпись с расшифровкой.
  • Приведем пример, как должен выглядеть такой документ: Директору ПТУ № 24 г Серпухов Московской Области Сидорову Петру Ивановичу от Сергеевой Елены Сергеевны ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 9 Довожу до вашего сведения невозможность перевода студентки Никифоровой Алены Герасимовны 01.02. 2000 г.р,( группа 101, факультет товароведческий) в связи с непрохождением ею аттестации по 8 предметам из 20.

/ образцы документов

Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника.

Тип докладной зависит от изложенной в ней ситуации:

  • нарушении трудового распорядка и дисциплины;
  • невыполнении или недостаточном выполнении должностных обязанностей;
  • допущении оскорбления чести и достоинства, недопустимого поведения, провоцировании конфликтов;
  • выдающиеся достижения, достойные награды и пр.

Автор докладной Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации. Практически, при ее подаче соблюдается принцип субординации.

Начальник структурного подразделения пишет докладную на имя генерального директора.

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством. А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции.

Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения.

В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству. Как грамотно составить докладную Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению. Как правило, в докладной можно выделить три самостоятельные части.

  1. Факты, события, причины, побудившие написать докладную.

404 — not found

Краткий протокол допустим только тогда, когда тексты докладов и выступлений прилагаются к протоколу. В кратких протоколах указываются фамилии докладчиков, темы докладов, фамилии выступающих.

Во всех остальных случаях протокол должен содержать записи всех выступлений, показать выработку решений в столкновении мнений. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА – это документ, адресованный руководителю данного предприятия или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий вывод и предложения составителя.

Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководства. Цели инициативной докладной записки – побудить руководителя принять определенное решение.

Поэтому текст ее делится на две части.
Реквизиты, которые приняты для этого вида внутренней документации:

  • название подразделения, адресующего записку – размещается в верхнем левом углу;
  • получатель записки – его ФИО (достаточно инициалов) и должность надо указать в верхнем правом углу;
  • название документа заглавными буквами посередине листа – ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА (допускается расположение по левому краю поля листа);
  • ниже размещается дата в формате дд.мм.гггг арабскими цифрами – это день подписания документа;
  • короткая суть докладной;
  • содержание тремя обособленными блоками;
  • на последней строке ставится подпись автора с расшифровкой и названием должности.

Особенности оформления внешней докладной Внешняя докладная записка – исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации.

Докладная на студента за телефон

Поведение студентов далеко не всегда безупречно. Часто это систематические прогулы, неаттестация, неподобающее поведение с педагогами. Понятно, что терпеть такое долго никто не будет – и вот уже на стол декану ложится докладная записка,а дальше – в зависимости от серьезности промахов, как повезет.

Могут просто пальчиком погрозить, могут назначить сроки для сдачи накопленных «хвостов», а могут и вовсе отчислить. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

redtailer.ru

Виды докладных записок

Докладные записки имеют несколько подразделений.

  1. По содержанию докладные делятся на информативные, отчетные и инициативные. Информативная докладная — документ, включающий в себя информацию о деталях и способах проведения работы. Записки данного вида составляются периодически. Отчетная докладная информирует начальника о результатах проделанной работы, выполнении указаний. Инициативная докладная записка побуждает вышестоящее лицо принять решение. В ней автор может изложить свои рекомендации и предложения.
  2. Также докладные записки делятся в зависимости от их адресата:
  • внутренняя записка — документ, адресованный директору организации;
  • внешняя записка адресуется лицу, находящемуся за пределами предприятия.

Составление докладной записки

Итак, рассмотрим структуру докладной записки вне зависимости от ее вида. Любая докладная записка состоит из 3 частей.

1 часть — включает в себя причины написания докладной, факты и события.

2 часть — анализ произошедшей ситуации, варианты решения проблемы.

3 часть — предлагаются наиболее подходящие по мнению автора действия, делаются выводы.

Перед тем, как начинать свое дело, необходимо определиться, какой выбрать ОКВЭД.

Если вы хотите заработать на маскарадных костюмах напрокат, читайте о том, как это сделать легко и эффективно.

Оформление внутренней докладной записки

Для правильного оформления внутренней докладной проделайте следующие шаги.

  1. Вверху, в левом углу, напишите название рабочего отдела, из которого поступает информация.
  2. В верхнем правом углу укажите адресата, его должность, фамилию, инициалы.
  3. В центре или около левой границы листа заглавными буквами напишите название документа.
  4. На следующей строке проставьте дату и индекс докладной. Дату пишите арабскими цифрами, например 31.07.13 г., тот день, когда документ был составлен и подписан.
  5. Кратко напишите суть докладной записки.
  6. Дальше идет, непосредственно, сама информация, которую необходимо донести руководителю.
  7. В заключение, проставьте свою должность, фамилию и инициалы, подпись (все на одной строке).

Бланк внешней докладной записки

  • название организации
  • наименование документа
  • номер документа и дата составления
  • город составления
  • адресат (должность, инициалы, фамилия)
  • заголовок к тексту (начинается словами «Касательно…», «О…»)
  • сам текст докладной записки
  • должность, фамилия, инициалы, подпись составителя

Пример докладной записки

Рассмотрим образец написания докладной записки на сотрудника на примере внутренней докладной.

Коммерческий отдел

Директору ООО «Импульс»

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Иванову А.Л.

9.07.13. № 5

о командировании сотрудника отдела на фабрику косметики «Прекрасная»

Источник: https://kpasnokamsk.ru/rabota-s-kadrami/dokladnaya-na-studenta.html

Докладные записки о нарушении трудовой дисциплины образец

Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы

Смысловой блок докладной записки состоит из трех частей. Две первые пишутся абсолютно нейтрально, безотносительно, строго по фактам. В заключительной части делаются выводы и даются рекомендации, но опять-таки, безо всяких проявлений личных чувств, отношений и эмоций. Докладная записка – информационный документ, имеющий юридическую силу.

Докладные записки дифференцируются на внешние, предназначенные для информирования вышестоящих организаций, и внутренние, то есть документы, адресованные непосредственному руководителю.

Первые составляются исключительно на фирменном бланке организации с указанием даты составления, исходящего номера, скрепляется печатью организации.
Целью докладной записки как раз таки является уведомление о происшествии.

Докладные могут составлять как рядовые сотрудники, так и высшие эшелоны начальства.

Докладная записка на работника за нарушение трудовой дисциплины

Трудовая записка о нарушении трудовой дисциплины содержит в себе информацию о происшествии и содержит часть, в которой автор требует принять меры по отношению к нарушителю. При этом работник, составивший доклад, может указать одну или список мер, которые он считает подходящими.

Классическим примером докладной записки может служить инициативный документ по поводу обеспечения рабочего процесса необходимыми предметами.

Отчетные докладные записки. Они информируют руководство о завершении всей работы или какого-то конкретного этапа работ.

Рассмотрим, как правильно оформить все документы, чтобы на основании ее данных заполнять табель учета рабочего времени и принимать управленческие решения.

Докладная о нарушении трудовой дисциплины

Служебные записки бывают разными, и могут иметь как положительный, так и отрицательный характер. И работник, и руководитель должен знать о том, какую важность несет в себе каждая из видов записок, и как их наличие может повлиять на дальнейшую судьбу каждого из них.

Для максимально точной оценки описываемого в докладной записке случая следует получить у нарушителя письменные объяснения или составить акт, если работник отказывается пояснить причины, побудившие его нарушить трудовую дисциплину.

Составляя докладную записку о прогуле, нужно учесть следующее:

  • Прогулом считается отсутствие на рабочем месте до трех часов. Хоть на секунду меньше – это уже не прогул, а отлучка. При отлучке для отчетности по случившемуся достаточно объяснительной записки работника или его устных объяснений. Наказание за отлучку менее строгое, чем за прогул.

В нее могут входить работники предприятия, в составе не менее трех человек. Сегодня нет единого унифицированного образца акта о нарушении трудовой дисциплины, так что представители предприятий и организаций могут писать его в произвольной форме. Еще один распространенный вариант: использование при написании акта шаблона, утвержденного в учетной политике фирмы.

Акт о нарушении трудовой дисциплины: образец с примерами заполнения

Хотя бывают случаи, когда информацию следует донести до вышестоящей инстанции. Получается условное разделение на внутренние и внешние документы.

К СВЕДЕНИЮ! Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации.

Разнорабочий Дуров Семен Аркадьевич во время работы по монтажу деревянной реечной обрешетки стен надел наушники и включил музыкальный плеер. На замечание и требование снять, заявил, продолжая работать, что рэп – информация, а он имеет право получать информацию без ограничений.

Как правило, именно с этого документа начинается процедура привлечения нарушителя к дисциплинарной ответственности.

В противном случае работнику в табеле учета поставят прогул, как возможное следствие — с ним расторгнут трудовое соглашение.

Соображения деловой этики исключают описание в записке каких-либо субъективных мнений. Важно понимать, что документ именно фиксирует факт нарушения трудовой дисциплины, несоблюдения обязанностей, поэтому в тексте следует отразить только сам инцидент и предложить меру ответственности по отношению к недобросовестному работнику.

Рекомендательная часть, где автор записки высказывает свои соображения и дает рекомендации по дальнейшим действиям. Пример, заключение: «Согласно п.

7 Договора о производстве работ между ЗАО «Стройвсюду» и ООО Комфорт-Коттедж вышеуказанное следует считать обстоятельствами непреодолимой силы и приостановить работы до улучшения погоды, в силу чего внести коррективы в ППР (план производства работ).

Конкретного единого регламента, не существует. Однако в каждой компании установлен свой порядок – как в письменной, так и в устной форме: обычно все докладные записки подаются на имя:

  • генерального директора;
  • его заместителя;
  • начальника филиала;
  • бригадира.

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины – отдельный вид докладных записок, т.к. в ней идет речь о личности.

Поэтому при написании аналитической, и особенно рекомендательной частей нужно учитывать нормы действующего законодательства.

В сомнительных случаях необходимо советоваться с юристом, и рекомендации давать на основе его выводов, на которые ссылаться с указанием ФИО и должности юриста.

Нарушение запрета, например, на вынос документов за пределы офиса. Речь не о разглашении коммерческой тайны, а именно о факте выноса служебных бумаг вопреки запрету.

В результате рассмотрения докладной записки руководитель создает резолюцию, которая является основанием к принятию решений по данному вопросу, либо к проведению конкретных мероприятий.

Используйте деловой стиль изложения и избегайте эмоций, если хотите чтобы вас «услышали». Излишние страсти снизят степень доверия к информации: у читающего может сразу закрасться мысль о том, что автор руководствуется не аргументами, а личной неприязнью, корыстью или желанием подсидеть того, на кого жалуется.

Намереваясь изготавливать важный документ, советуем в разуме разложить смысл на три разделов. Сочиненные части не всегда будут напечатаны в такой же последовательности. Сперва правильно осознать к чему вы стремитесь в итоге, справивишись, обдумайте причины. Важными могут стать местные обычаи, писаные правила, законодательные акты. Начало критично важный раздел, который формирует след.

Дарья Красулина, Четких временных рамок рассмотрения докладной записки просто не существует. Также руководитель не обязан на нее отвечать, даже предприняв на ее основании какие-либо действия в адрес нарушителя.

В данном случае излагается факт дисциплинарного проступка сотрудника (сотрудников) в конкретном подразделении. Однако не исключена и обратная ситуация, когда работник (или работники) составляют аналогичный документ на своего непосредственного руководителя, если считают его действия неправомерными.

Особое внимание стоит уделить докладной записке о нарушении трудовой дисциплины. Назначение и виды докладных записок Докладная записка представляет собой служебный документ, содержащий сведения о каком-либо факте или обстоятельстве, о которых составитель желает оповестить вышестоящих должностных лиц.

Кроме этого, все факты, указывающие на дисциплинарный проступок, должны быть отражены в акте. В документ следует внести пояснения виновного и ознакомить его с текстом документа. Если сотрудник отказывается ставить подпись, об этом делается соответствующая отметка.

Начальник отдела снабжения Сидоров Е.И. Сидоров Оформление докладной записки о нарушении трудовой дисциплины осуществляется на листе бумаги формата А4.

Основная цель такой меры – зафиксировать собственно факт нарушения внутреннего распорядка, например:

  • опоздание без уважительной причины;
  • преждевременный уход с работы;
  • прогул;
  • появление в нетрезвом виде;
  • некорректное выполнение своих обязанностей;
  • бездействие, повлекшее последствия для компании и/или других сотрудников;
  • некорректное общение с коллегами и т.п.

С ними также необходимо ознакамливать подчиненных в процессе трудоустройства. Следование приведенным в них правилам так же обязательно, как и соблюдение норм ТК РФ.

К. Довожу до вашего сведения, что экспедитор отдела Иванов Б.К. опоздал на работу 21.03.2014 на два часа. Прошу объявить замечание нарушителю трудовой дисциплины Иванову Б.К. Начальник отдела Колосов Р.Н.

Данные о заявителе. Необходимо указать ФИО докладчика, а также подразделение, где субъект осуществляет свою профессиональную деятельность.

При этом подают такой документ либо старшие по должности работники, либо находящиеся на одной ступени – то есть именно те, кто зарегистрировал факт недостаточно добросовестного выполнения обязанностей.

За серьезные дисциплинарные проступки может предусматриваться даже увольнение на основании ст. 81 ТК РФ.

Источник: http://gentle-nn.ru/finansovye-sovety/5444-dokladnye-zapiski-o-narushenii-trudovoy-discipliny-obrazec.html

Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы

Докладная записка о фактах нарушений дисциплины студентом группы

Справа вверху следует расположить информацию об адресате записки. Чуть ниже с красной строки большими буквами прописывается наименование документа и его номер, а также место составления.

О невыполнении должностных обязанностей Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета. В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить А.П.
Чтобы данный вид документа обладал юридической силой, докладная записка должна быть написана без нарушений требований законодательства. Как выглядит докладная записка (образец) о нарушении трудовой дисциплины составленная по всем правилам делопроизводства?

Как правильно оформить докладную записку. конкретные примеры

Далее нужно обязательно упомянуть, чем вы подтверждаете свои слова – например, табель.

К этому пункту вообще нужно подойти с особенной серьезностью- в противном случае, вашу докладную записку просто оставят без внимания, ибо нет доказательства неправомочности поведения студента.

Для обращения «наверх» причины должны быть более серьезные – систематические нарушения или когда очевидно, что догнать сверстников учащийся уже не может.

Бюджетные организации обязаны ежемесячно отчитываться о вакантных должностях. Рассмотрим подробно, какие отчеты в центр занятости нужно подать.


Если служебные или докладные записки необходимо составлять далеко не каждому сотруднику организации, то образец объяснительной записки может потребоваться рано или поздно почти любому работнику.

Каждая из этих видов служебной документации имеет свое определенное назначение информационно-справочного характера. Рассмотрим, какие виды записок лучше всего подходят для того или иного случая.

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины

Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника.

Понятно, что терпеть такое долго никто не будет – и вот уже на стол декану ложится докладная записка, а дальше – в зависимости от серьезности промахов, как повезет.

Конкретные образцы докладных записок Практика закрепила несколько типов докладных, наиболее часто встречающихся в обиходе организаций. Рассмотрим их особенности и приведем примеры составления.

Довожу до Вашего сведения, что вчера, 03.10.2013 г., товаровед Синичкина Евгения Вячеславовна допустила нарушение трудовой дисциплины, а именно: с 14.00 до 17.00 отсутствовала на рабочем месте.

На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника Законодательные основы Законодательство не выделяет те или иные типы служебной информации, поэтому с термином «докладная записка» вы не столкнетесь в текстах таких нормативных актов, как Трудовой кодекс.

Это определенный «внутренний код», используемый для удобства трансляции информации между различными членами одной организации, наравне со служебными и объяснительными записками.

Номер докладной записки по ОКУД – 0286041 Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству – то есть людям, принимающим реальные решения.

За несвоевременность медосмотра на бюджетную организацию могут быть наложены санкции. Поэтому кадровику важно знать, какие документы готовить и как оформлять результаты периодического медосмотра.

Деловая бумага в виде докладной записки носит информативно-рекомендательный характер. Она предоставляется непосредственному начальнику либо руководителю организации. Докладная записка может быть составлена по заданию руководства и по инициативе сотрудника. Документ состоит из конкретных фактов по отношению к отдельному вопросу.

В большинстве случаев докладная записка – это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме. Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия.

От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Последствия такого документа для студента

Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководителя. Цель инициативной докладной записки — побудить руководителя принять оптимальное решение. Поэтому текст ее четко делится на две части.

В первой, констатирующей (описательный), излагаются имевшие место факты или описывается ситуация, во второй — излагаются предложения, просьбы. Докладными записками информируют руководителя о ходе работ. Такие записки представляются регулярно.

Вся информация должна быть изложена достаточно лаконично, при этом следует придерживаться тематики произошедшего. Недопустимо искажение действительности и высказывание домыслов, которые не подкрепляются доказательной базой.

Довожу до вашего сведения, что машбюро в настоящее время оснащено пишущими машинками устаревшего образца, многие из которых имеют ненадежные эксплуатационные качества.

Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

Вид документа информационного или справочного назначения, адресованный уполномоченному лицу, например, начальнику отдела или руководителю предприятия, называют докладной. Законодательство не дает ей четкого определения, она предназначена для изложения выводов, предложений в целях побуждения руководителя к принятию какого-либо решения.

Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, играет важную роль в организации медосмотра работников. Разберемся, как правильно составить его.

Для максимально точной оценки описываемого в докладной записке случая следует получить у нарушителя письменные объяснения или составить акт, если работник отказывается пояснить причины, побудившие его нарушить трудовую дисциплину. Объяснение (акт) прикладывается к докладной записке.

Обычно в колонтитуле содержится полное наименование учебного заведения, соответственно в «шапке» можно указать принятое сокращенное название – например ПТУ №26 им. Чкалова.

Юрист Агапов
Добавить комментарий