Пенсия по инвалидности в рб это

§ 15.1. Понятие пенсий по инвалидности

Пенсия по инвалидности в рб это

§ 15.1. Понятие пенсий по инвалидности

Право на социальное обеспечение в старости, в случае болезни, инвалидности, утраты трудоспособности, потери кормильца и в иных случаях, предусмотренных законодательством, закрепляется в ст. 47 Конституции Республики Беларусь. Это право по своему значению и охвату круга лиц выступает как одно из важнейших социально-экономических прав граждан республики.

Пенсии по инвалидности являются одним из видов пенсионного обеспечения в республике, которые начисляются и выплачиваются гражданам в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»74.

В настоящее время в республике проживает более 500 000 граждан, состоящих на учете в органах по труду и социальной защите75 и получающих пенсии по инвалидности.

Пенсии по инвалидности обладают специфическими и общими чертами, присущими иным видам пенсий.

Среди общих признаков пенсий по инвалидности можно выделить следующие76: это денежные выплаты; ежемесячные; алиментарного характера; выплачиваются за счет средств государства, организаций и учреждений всех форм собственности и граждан; в случае старости, инвалидности, потери кормильца и в других случаях; их выплата обус­ловлена определенной продолжительностью трудового стажа; размер выплат зависит от суммы прошлого заработка работников.

В юридической литературе понятие пенсий по инвалидности исследовали многие авторы. Н.В. Антипьева считает, что пенсия в связи с инвалидностью — это ежемесячная выплата, назначаемая на определенный срок, зависящий от установленной лицу группы инвалидности, в твердом размере или в размере, соизмеримом с прежними доходами гражданина, занимавшегося общественно-полезной деятельностью77. А.В.

Левшин указывал, что пенсии по инвалидности — это предусмотренные законодательством ежемесячные денежные выплаты из фонда государственного социального страхования, обусловленные работой в прошлом в качестве рабочего или служащего и соизмеряемые с заработком в период работы, которые производятся в случае инвалидности и имеют своим назначением с учетом других благ, предоставляемых из общественных фондов потребления, обеспечить инвалиду и членам его семьи сохранение достаточного уровня жизни78. С точки зрения В.С. Андреева, пенсии по инвалидности — это ежемесячные выплаты алиментарного характера из фондов для нетрудоспособных в размерах, соизмеримых с прошлым заработком работника, назначаемые в связи с инвалидностью лицам, занимавшимся общественно полезной деятельностью79.

Наиболее широкое и современное понимание пенсий по инвалидности дано в учебнике «Право социального обеспечения» (под редакцией профессора И.В. Гущина), в котором Л.Г.

Березовская определяет пенсии по инвалидности — как ежемесячные денежные выплаты алиментарного характера из фонда социальной защиты населения или средств государственного бюджета, назначаемые в связи с инвалидностью одной из трех групп, в размерах, соизмеримых с прошлым заработком, лицам, занимавшимся в прошлом юридически значимой деятельностью80.

Таким образом, пенсии по инвалидности обладают не только общими, но и специфическим признаком — инвалидностью.

Следует отметить, что общие признаки, присущие пенсиям по инвалидности, обладают определенными особенностями по сравнению с иными видами пенсионного обеспечения.

Сущностно-содержательная характеристика пенсий по инвалидности требует рассмотрения всех признаков, свойственных данному виду пенсий.

Первым признаком пенсий по инвалидности является периодич-ность (ежемесячность) их выплат. Однако пенсии по инвалидности хоть и выплачиваются ежемесячно, но в течение определенного срока установления инвалидности. Бессрочная выплата пенсий по инвалидности возможна в случае установления инвалидности без необходимости переосвидетельствования81.

Важной чертой пенсий по инвалидности является алиментарность, представляющая собой материальное содержание кого-либо в силу обязанности, не обусловленной взаимностью82. Пенсиям по инвалидности данный признак присущ в большей мере, чем некоторым другим видам пенсий.

Связано такое положение с возможностью назначения и выплаты трудовой пенсии по инвалидности абсолютно безвозмездно, без каких-либо встречных обязанностей у получателей пенсии.

Пенсия по инвалидности выплачивается не в качестве вознаграждения за труд, а за счет средств общественных фондов, но с участием работников своими взносами в размере 1 % от своего ежемесячного заработка.

Из этого вытекает, что фонд социальной защиты населения, из которого осуществляются выплаты пенсий по инвалидности, формируется в том числе и за счет страховых взносов работающих граждан, нанимателей и некоторых категорий физических лиц83. Важным признаком является наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по инвалидности.

В пенсионном законодательстве республики предусматривается возможность включения в трудовой стаж инвалида различных видов трудовой деятельности. Продолжительность трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по инвалидности, зависит от возраста лица, обратившегося за пенсией, и является меньшей, чем для назначения пенсий по возрасту.

Следующим признаком пенсий по инвалидности является их выплата из фонда социальной защиты населения или средств госу-дарственного бюджета84.

Для характеристики пенсий по инвалидности необходимо рассмотреть такой признак, как соизмеримость выплат с прошлым заработком инвалида85. Зависимость размера назначаемой и выплачиваемой пенсии по инвалидности от прошлого заработка гражданина является общим признаком пенсионного обеспечения.

Рассматривая данный признак, необходимо отметить, что пенсии по инвалидности подразделяются на трудовые и социальные. Н.В. Антипьева отмечает, что пенсии по инвалидности надо относить к трудовым, хотя инвалидность может служить основанием для выплаты гражданину социальной пенсии86.

В случае назначения гражданину трудовой пенсии по инвалидности ее размер зависит от прошлого заработка инвалида в отличие от социальных пенсий, назначаемых в твердых размерах.

Таким образом, в понятие пенсии по инвалидности включены как общие признаки, так и специфические.

Определяющим принципом пенсионного обеспечения по инвалидности служит наличие стойкой утраты трудоспособности работников, установленной в определенном порядке. Указанному основанию подчинены другие требования (стаж, заработок и т.

п.), предусмотренные при назначении пенсии этого вида87. Признание граждан Республики Беларусь инвалидами осуществляют медико-реабилитационные экспертные комиссии (МРЭК)88 в процессе проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Четкое определение признаков пенсий по инвалидности и их характеристика позволяют раскрыть понятие этого вида пенсий. 

Источник: http://ebooks.grsu.by/soc_pravo_part2/15-1-ponyatie-pensij-po-invalidnosti.htm

Все о льготах для инвалидов 3 группы

Пенсия по инвалидности в рб это

Очень часто в Офис по правам людей с инвалидностью обращаются граждане, не знающие собственных прав и льгот. Поэтому юристы Офиса собрали все льготы из разных нормативных актов в один документ.

Вот полный перечень льгот для людей с инвалидностью 3 группы

1. Инвалиды III группы обеспечиваются лекарствами по рецептам лечащих врачей, а с заболеваниями хирургического профиля — и перевязочными материалами (при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии лечебного учреждения) с 50-процентной скидкой от их стоимости, если они не пользуются правом на получение лекарств на более льготных условиях.

2. Инвалиды имеют право на преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и аптеках, а также на первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением в порядке, устанавливаемом законодательством Республики Беларусь.

3. Инвалиды III группы имеют преимущественное право на зачисление в учреждения Республики Беларусь, обеспечивающие получение высшего образования, при одинаковом количестве баллов.

4. Инвалиды III группы при отсутствии медицинских противопоказаний при одинаковом общем количестве баллов имеют преимущественное право на зачисление в учреждения образования Республики Беларусь, обеспечивающие получение среднего специального образования.

5. Инвалиды III группы при отсутствии медицинских противопоказаний пользуются преимущественным правом (при других одинаковых условиях) при зачислении в учебные заведения профтехобразования.

6. Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

7. Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности труда.

8. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, медико-профессиональную, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих учреждениях независимо от срока пребывания в них.

9. Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.

10. Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, надомного труда.

Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность трудового отпуска, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.

11.

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена в соответствии с медицинским заключением. Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.

12. Инвалидам предоставляется трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Инвалиды, работающие в учебно-производственных предприятиях общества глухих, имеют право на кратковременный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в период, согласованный инвалидом с нанимателем.

13. При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе.

14. Инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках для использования труда инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.

15. Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

16. Инвалидам III группы гарантирована социальная помощь со стороны государства в виде трудовой либо социальной пенсии по инвалидности.

17. Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту: мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, пенсия по возрасту увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

18. Инвалидам государством предоставляется техническое средство социальной реабилитации в пользование в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации, выделяемых инвалидам бесплатно или на льготных условиях (инвалидам по слуху — слуховой аппарат, телефон с усилителем звука, световой будильник, сигнализатор звука «Няня»).

19. В случае не предоставления инвалиду технического средства социальной реабилитации, предусмотренного программой реабилитации, ему выплачивается компенсация в порядке, установленном законодательством.

20. При распределении жилых помещений местные исполнительные и распорядительные органы, другие юридические лица учитывают потребности инвалидов в выделении им жилых помещений вблизи места их работы, места жительства их родственников, учреждений реабилитации.

21. Инвалидам по их просьбе предоставляются жилые помещения на нижних этажах или в домах, имеющих лифты. Предоставляемые инвалидам жилые помещения должны соответствовать санитарно-техническим требованиям, определяемым с учетом состояния здоровья инвалидов.

22. Инвалиды с детства имеют право на первоочередное обеспечение общежитием.

Источник: https://eurobelarus.info/news/society/2012/11/15/vse-o-l-gotah-dlya-invalidov-3-gruppy.html

Разъяснение нормпенсионного обеспечение граждан, получающих пенсию по инвалидности в соответствии с нормами Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

Пенсия по инвалидности в рб это

Разъяснение норм пенсионного обеспечение граждан, получающих пенсию по инвалидности  в соответствии с нормами  Закона Республики Беларусь  «О пенсионном  обеспечении»

Пенсия по инвалидности — это ежемесячно выплачиваемое инвалидам денежное пособие.

Под инвалидом в Республике Беларусь, в данном случае, понимается лицо, физическое или психическое состояние которого создает препятствие для полноценного участия в трудовой деятельности.

Состояние инвалидности определяется медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК).  Статус инвалида может присваиваться пожизненно или на период до следующего переосвидетельствования.

Следует заметить, что переосвидетельствование инвалидов пенсионного возраста не производится.

— Что является основанием для назначения пенсии по инвалидности ?

Основанием для признания инвалидности может быть:

  • профессиональное заболевание или увечье, полученное при трудовой деятельности;
  • заболевание общего характера или увечье не связанное с работой;
  • инвалидность с детства – т.е. признание инвалидности до наступления совершеннолетия.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией: до достижения 23 лет – 1 год стажа работы; от 23 лет до достижения 26 лет – 2 года стажа работы; от 26 лет до 31 года – 3 года; от 31 года до 36 лет –  5 лет; от 36 лет до 41 года – 7 лет; от 41 года  до 46 лет – 9 лет; от 46 лет до 51 года – 11 лет; от 51 года до 56 лет – 13 лет; от 56 лет до 61 года – 14 лет; от 61 года и старше – 15 лет. Необходимо отметить, что для назначения такой  пенсии достаточно факта уплаты страховых взносов (хотя бы 1 день). Понятие минимального страхового стажа к данному виду пенсии не применяется.

При наступлении инвалидности по причине общего заболевания лицам, не достигшим 20 лет, пенсия назначаются независимо от стажа работы.

Инвалидам первой и второй групп вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы, назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже.

— каковы размеры пенсии по инвалидности при наличии трудового стажа?

 В Беларуси определены следующие размеры пенсии по инвалидности при наличии трудового стажа:

  • инвалидам 1 группы — 75% от среднемесячного заработка;
  • инвалидам 2 группы — 65%;
  • инвалидам 3 группы — 40%.

Величина минимальной пенсии по инвалидности равняется: для 1 и 2 групп — 100% размеру минимальной пенсии по возрасту; по 3 группе — 50%.

При неполном стаже работы пенсия по инвалидности начисляется в размере пропорциональном стажу, но не менее 100% от минимальной пенсии по возрасту — инвалидам 1 группы, 50% — инвалидам 2 группы. При 3 группе инвалидности пенсии при неполном стаже работы не назначаются.

Справочно: минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – БПМ). С 1 ноября 2018 г. БПМ составил 214,21 руб., размер минимальной пенсии по возрасту – 53,55 руб.

Кому платятся социальные пенсии по инвалидности?

Социальные пенсии могут получать инвалиды, которые не получают трудовых пенсий по инвалидности.

Размер социальных пенсий инвалидам устанавливается исходя из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) за два последних квартала:[∗]

  • инвалидам I группы, в том числе инвалидам с детства — 110 % БМП;
  • инвалидам с детства II группы — 95 % БМП;
  • инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства) — 85 % БМП;
  • инвалидам III группы, в том числе инвалидам с детства — 75 % БМП;
  • детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья:
    • первой — 80 % БМП;
    • второй — 85 % БМП;
    • третьей — 95 % БМП;
    • четвертой — 110 % БМП.

Какие надбавки устанавливаются  к пенсиям по инвалидности?

К пенсии по инвалидности устанавливается надбавка на уход:

инвалидам I группы – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

одиноким инвалидам II группы, нуждающимся по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, – 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Кроме того, в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.

2012  № 35  «О повышении пенсий» постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите, выплачивается доплата: в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту – лицам, достигшим 75-летнего возраста и старше; 100 процентов – лицам, достигшим 80-летнего возраста и старше.

Имеют ли право на пенсию  по инвалидности граждане, переехавшие на  постоянное жительство в Республику Беларусь, если группа инвалидности  была установлена на территории государства, где ранее проживал гражданин?

 Гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республики Беларусь и являющимся инвалидами, предоставляются льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Республики Беларусь о социальной защите инвалидов. Согласно статье 8 Закона Республики Беларусь «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» признание лица инвалидом осуществляется медико-реабилитационными экспертными комиссиями (далее — МРЭК).

В частности, МРЭК устанавливаются факт наличия инвалидности, группа (степень утраты здоровья у детей), причина, дата наступления и срок инвалидности, с вынесением заключения по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Республики Беларусь. Оснований для принятия соответствующих решений по медицинским справкам (заключениям) о факте наличия, причине, группе, дате наступления и сроке инвалидности, выданным за пределами Республики Беларусь, не имеется.

С учетом изложенного, для решения вопроса о пенсионном обеспечении необходимо выданное в Республике Беларусь в установленном порядке заключение МРЭК.

Источник: http://kirovsk.gov.by/razyasnenie-normpensionnogo-obespechenie-grazhdan-poluchayushchih-pensiyu-po-invalidnosti-v

Пенсии по инвалидности и адресная помощь

Пенсия по инвалидности в рб это

Какие виды пенсий предусмотрены для инвалидов? Что такое адресная социальная помощь? Могут ли безработные родители получить пособие на ребёнка-инвалида? На эти актуальные вопросы дала ответ заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Валентина Викентьевна Королёва.

В настоящее время 506 300 граждан нашей страны являются инвалидами. В их числе – 26 000 детей, не достигших 18-летнего возраста. Основной документ, определяющий алгоритм помощи лицам с особенностями психофизического развития — Государственная программа по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов на 2006 – 2010 годы.

Для финансирования предусмотренных программой профильных мероприятий  используются средства республиканского и местного бюджетов. Одно из главных направлений работы – создание безбарьерной среды для людей с ограничением подвижности.

За 2007 – 2008 годы на 5012 объектах социальной инфраструктуры были созданы специальные условия для инвалидов.

Порядок начисления пенсионных выплат

Ограничение трудоспособности далеко не всегда является причиной безработицы. Многим инвалидам удалось «накопить» определённый стаж работы, в течение которого  отчислялись страховые взносы в фонд социальной защиты.

В этом случае бывшие работники вправе рассчитывать на получение трудовой пенсии. Если инвалид не имел возможности применить свои профессиональные навыки на протяжении жизни, он может ожидать начисления социальной пенсии.

Пенсия для инвалидов I группы установлена в размере 75% от среднемесячного заработка. Инвалиды II группы получают 65%, представители III группы – 40%.

«Возрастная» пенсия в пределах 75% ожидает инвалидов-мужчин, стаж работы которых составляет 45 и более лет и женщин, отдавших производству не менее 40 лет. «Пенсионная планка» на уровне 65% может быть достигнута мужчинами с 38-летним стажем и женщинами, которые проработали 33 года.

Минимальные размеры пенсий по инвалидности для I и II групп установлены в пределах 100 , для III группы – 50 % минимального размера пенсии по возрасту.

Дополнительные гарантии

Если инвалид приобрёл статус пенсионера и проработал после этого 1 год, получая более высокую зарплату, его ожидает перерасчёт пенсии. Досрочная пенсия по возрасту предусмотрена для инвалидов войны, инвалидов с детства, а также для карликов и лилипутов.

Специальная надбавка, восполняющая  затраты на уход, выплачивается инвалидам I группы в размере 100 . В настоящее время этот «бонус» получают 65 500 жителей нашей страны.

Одиноким инвалидам II группы, которым необходима постоянная помощь, и инвалидам, перешагнувшим 80-летний рубеж, каждый месяц выплачивается надбавка, составляющая 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Сегодня таким правом обладают 281 500 человек.

В 2009 году произошёл перерасчёт трудовых пенсий. Рост этих социальных выплат относительно декабря 2008 года составил 110,3%. При этом пенсии по инвалидности увеличились на 10,1%.

На сегодняшний день средний размер трудовой пенсии по инвалидности составляет Br392 700. Социальная пенсия для инвалидов с детства установлена в пределах Br188 600.

Если инвалидность наступила в результате общего заболевания, пациент будет получать ежемесячно Br160 300. Детям-инвалидам следует выплачивать Br197 000.

Льготы для ликвидаторов аварии на ЧАЭС

Если здоровье было утрачено вследствие чернобыльской катастрофы, инвалиды имеют право претендовать на сравнительно высокую пенсию. Средний размер трудовой пенсии для таких граждан составляет Br1 055 700.

В Республике Беларусь повышенные выплаты актуальны для 9 900 получателей. Социальная пенсия для лиц, получивших заболевание в результате аварии, равняется Br535 000.

Она является основным источником дохода для 1 300 инвалидов.

Обслуживание по месту жительства

Настоящими «оазисами жизни» для инвалидов стали территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН). Эти учреждения созданы для оказания социально-бытовых, реабилитационных, психологических услуг нетрудоспособным людям. В нашей республике действуют 156 ТЦСОН. Сотрудники центров обеспечивают обслуживание на дому 23 400 граждан с психофизическими ограничениями.

Социальные работники предоставляют бесплатную помощь малообеспеченным одиноким инвалидам. Хозяйственная  «поддержка» доступна для всех потребителей. В Минске стоимость норма-часа при оказании однократных социальных услуг не превышает Br1069.

По инициативе руководителей ТСОН открыты 49 отделений круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов, рассчитанные на 1748 мест.

Под эгидой ТСОН работают 112 отделений дневного пребывания инвалидов. В их комплекс входят 554 кружка по интересам и 81 реабилитационно-трудовая мастерская. Подобные «тематические» секции посещают 1 700 человек.

Неродные дома

В Беларуси функционируют 70 домов-интернатов для престарелых и инвалидов. Подобные учреждения находятся в коммунальной собственности.

Обитателями таких «общежитий» являются 17 000 жителей нашей страны, 75% из них составляют инвалиды. На данный момент 834 человека находятся в очереди на поселения в интернаты.

Обеспечение местами проводится в соответствии с Программой развития и оптимизации сети учреждений социального обслуживания до 2011 года.

Оздоровление социально незащищённых граждан

Для обеспечения санаторно-курортного лечения инвалидов, а также ветеранов войны и труда действуют 4 специализированных санатория, рассчитанные на 724 места. В этих учреждениях ежегодно получают необходимые процедуры 11 500 человек. За 9 месяцев 2009 года прошли оздоровление 285 детей-инвалидов.

Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов министерства труда и социальной защиты предоставляет 120 мест для комплексного восстановления здоровья несовершеннолетних. В этом учреждении оказывают помощь детям с патологиями нервной и костно-мышечной систем.

За 7 лет работы сотрудники Центра приняли на реабилитацию 8098 пациентов, не достигших 18-летнего возраста.

Обращение по адресу 

Малообеспеченные инвалиды в Республике Беларусь получают государственную адресную социальную помощь (ГАСП). В 2009 году она была предоставлена 716 семьям, в которых воспитываются несовершеннолетние дети-инвалиды. Такая поддержка была оказана 1 700 одиноким инвалидам I и II группы и 77 представителям III группы, которым выплачивается социальная пенсия.

Средний размер ГАСП в расчёте на одного получателя составляет Br65 000. Единовременное социальное пособие в 2009 году стало поддержкой для 110 семей с детьми–инвалидами. Каждой из этих семей было выплачено Br170 800.

В 2009 году появился новый вид ГАСП – социальное пособие на оплату технических средств реабилитации, которое актуально для инвалидов III группы.

К таким средствам относятся инвалидная коляска с электроприводом, сотовые телефоны, устройство для прослушивания озвученной литературы.

Гарантии для детей-инвалидов

Каждый ребёнок с особенностями психофизического развития имеет право на социальную пенсию, размер которой определяет степень утраты здоровья. При 1-й степени несовершеннолетний получает каждый месяц 60% бюджета прожиточного минимума. При 2-й степени утраты здоровья государство предоставляет 65%, при 3-й – 75%. Детям с самой тяжёлой – 4-й степенью – необходимо выплачивать 85% бюджета.

Специальное пособие на ребёнка-инвалида направляется по месту работы или учёбы матери. Деньги может получать и отец, если мать нуждается в трудоустройстве. В таком случае размер выплат увеличивается на 40%. В ноябре 2009 года детское пособие на инвалида до 3-х лет составило Br280 000 в месяц.

Более «взрослым» детям полагается выплачивать Br162 000. Законодательство предусматривает и  пособие по уходу за ребёнком-инвалидом до 18 лет в размере 65% бюджета прожиточного минимума. Размер такого пособия составляет Br162 500 рублей.

Право на такую социальную поддержку имеют безработные и не получающие пенсию родители.

Профессиональная деятельность инвалидов

В наши дни многие инвалиды нуждаются в трудоустройстве. Им необходимы дополнительные гарантии занятости. Для этого создаются рабочие места, устанавливается бронь для приёма на работу, организуется учение по адаптированным программам.

В 2009 году наниматели обеспечили бронь для устройства на работу для 1840 инвалидов. За 9 месяцев 2009 года на профессиональную подготовку были направлены 377 граждан с ограничениями развития.

Трудовая реабилитация для безработных инвалидов организована на 168 предприятиях нашей страны.

В настоящее время ведётся работа по присоединению республики Беларусь к Конвенции о правах инвалидов.

*** От том, через что приходится пройти некоторым гражданам страны, чтобы получить пенсию по инвалидности, читайте в материале «Инвалиды: жизнь в зоне отчуждения».

 Виталий Бондаренко ,

Татьяна Федина

Источник: https://interfax.by/article/56227

Виды пенсий

Пенсия по инвалидности в рб это

Граждане Республики Беларусь имеют право на государственное пенсионное обеспечение в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, предусмотренных Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее Закон). Пенсионное обеспечение граждан Республики Беларусь, проживающих за ее пределами, производится на основе соглашений (договоров) с другими государствами.

Постоянно проживающие в Республике Беларусь граждане других государств и лица без гражданства имеют право на пенсию наравне с гражданами Республики Беларусь, если иное не предусмотрено законодательством.

В тех случаях, когда соглашениями (договорами) о социальном обеспечении между Республикой Беларусь и другими государствами предусмотрены иные правила, чем те, которые содержатся в Законе, соответственно применяются правила, установленные этими соглашениями (договорами).

По Закону назначаются:

  • трудовые пенсии;
  • социальные пенсии.

Трудовые пенсии:

  • по возрасту;
  • по инвалидности;
  • по случаю потери кормильца;
  • за выслугу лет;
  • за особые заслуги перед республикой.

Пенсии по возрасту

Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста:

в 2016 году: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет;

в 2017 году: мужчины — 60 лет 6 месяцев, женщины — 55 лет 6 месяцев;

в 2018 году: мужчины — 61 года, женщины — 56 лет;

в 2019 году: мужчины — 61 года 6 месяцев, женщины — 56 лет 6 месяцев;

в 2020 году: мужчины — 62 лет, женщины — 57 лет;

в 2021 году: мужчины — 62 лет 6 месяцев, женщины — 57 лет 6 месяцев;

в 2022 году и последующие годы: мужчины — 63 лет, женщины — 58 лет.

 53.doc 

Пенсии по инвалидности

Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности вследствие: а) трудового увечья или профессионального заболевания; б) общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства). Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, — в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Скачать полный перечень: 54.doc

Пенсии по случаю потери кормильца

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. При этом детям, а также лицам, пенсии назначаются независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца. Скачать полный перечень: 55.doc

Пенсии за выслугу лет

Пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых ведет к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности, до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту. Скачать полный перечень: 56.doc

Пенсии за особые заслуги перед республикой

Информация

Социальные пенсии

Социальные пенсии назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию: инвалидам, в том числе инвалидам с детства; лицам, достигшим возраста: мужчины — 65 лет, женщины — 60 лет; детям — в случае потери кормильца; детям-инвалидам в возрасте до 18 лет. Скачать полный перечень: 57.doc

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 8 декабря 2014 г.

№570 » О совершенствовании пенсионного обеспечения» изменятся условия для назначения социальной пенсии гражданам, не выработавшим минимальный (15-летний, а для отдельных категорий-5-летний) страховой стаж и не получающим пенсии из других государств в соответствии  с международными договорами Республики Беларусь в области социального(пенсионного) обеспечения. Указанная пенсия будет назначаться мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам -60 лет.

                                                 Расчет пенсий и пособий в октябре 2019г

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает следующие параметры для расчета пенсий и пособий на октябрь 2019 г.:

средняя заработная плата работников в республике за август 2019  г. – 1 117,8  руб.

средняя  заработная плата работников, применяемая при назначении и перерасчете трудовых пенсий в октябре 2019 г., – 925,77 руб. (Указ Президента Республики Беларусь от 25 июля 2019 г. № 277 «О повышении пенсий»);

среднемесячная заработная плата работников в республике за II квартал 2019 г., применяемая при назначении и перерасчете пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, – 1 074,6 руб. (Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»);

базовая величина – 25,5 руб.;

бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения  в ценах июня 2019 г. в расчете на месяц:

в среднем на душу  населения  – 230,91 руб.;

для пенсионеров  –  176,75  руб.;

1,5-кратный размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, применяемый для установления размера государственной адресной социальной помощи в виде социального пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников, – 346,37 руб.;

минимальный размер пенсии по возрасту – 57,73 руб. (25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты за два последних квартала, – 230,91 руб. (в ценах июня 2019 г.);

доплата к минимальным размерам пенсий – 185,15 руб. (20 процентов средней заработной платы, применяемой при перерасчете трудовых пенсий, –  925,77 руб.)

месячная минимальная заработная плата, используемая при исчислении стажа работы с применением поправочного коэффициента, –  330,00 руб.

Для корректировки фактического заработка при назначении и перерасчете трудовых пенсий, а также для исчисления социальных пенсий вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в октябре 2019 г. используется величина средней заработной платы работников, применяемая при назначении и перерасчете трудовых пенсий в октябре 2019 г., – 925,77  руб.

При назначении и перерасчете пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца вследствие катастрофы на ЧАЭС для корректировки фактического заработка пенсионера в октябре 2019 г. применяется  средняя заработная  плата работников за июль 2019 г. – 1 128,5 руб.

При расчете пенсий по инвалидности вследствие акта терроризма в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 декабря 2016 г. № 483 «О пенсионном обеспечении граждан, пострадавших в результате акта терроризма» в октябре 2019 г. применяется средняя заработная  плата работников за июль 2019 г. – 1 128,5 руб.

Для расчета размеров социальных пенсий по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, и государственных пособий семьям, воспитывающим детей (кроме пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет), в октябре 2019 г. применяется наибольшая величина бюджета прожиточного минимума в среднем на  душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты  за два последних квартала,  – 230,91 руб.

Для индексации недополученных сумм пенсий используется индекс потребительских цен в Республике Беларусь за август 2019 г., исчисленный нарастающим итогом к декабрю 1990 г., который составил 6886909072,52 процента. Ставка рефинансирования с 14.08.2019  составляет 9.5 процента годовых.

Информация для работодателей

  • Справка о заработке для начисления пенсии:136.doc
  • Заявление о назначении (перерасчете) пенсии: 149.doc
  • Представление к назначению пенсии: 138.doc

Памятка в помощь работодателю: как правильно оформить и представить документы для назначения пенсии.

Источник: http://glenad-grodno.gov.by/state/AH:-1.188000077014/

Пенсии по инвалидности

Пенсия по инвалидности в рб это
Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности вследствие:

• трудового увечья или профессионального заболевания;

• общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).

В зависимости от степени утраты трудоспособности инвалиды подразделяются на три группы. Причины и группы инвалидности, а также время наступления инвалидности устанавливаются медико-реабилитационными экспертными комиссиями (МРЭК).

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, — в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы.Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии определенного стажа работы ко времени наступления инвалидности:

Возраст Стаж работы (в годах)

До достижения 23 лет 1

От 23 лет до достижения 26 лет 2

От 26лет до достижения 31 лет 3

От 31 лет до достижения 36 лет 5

От 36 лет до достижения 41 лет 7

От 41 лет до достижения 46 лет 9

От 46 лет до достижения 51 лет 11

От 51 лет до достижения 56 лет 13

От 56 лет до достижения 61 лет 14

От 61 года и старше 15

Лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от стажа работы.

При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности.

Инвалидам первой и второй групп вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы, назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже.

Пенсия по инвалидности назначается на время инвалидности, установленной МРЭК. При этом обязательное переосвидетельствование инвалидов — мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет — не производится.

Пенсии по инвалидности назначаются в следующих размерах:

• инвалидам 1 группы — 75 процентов;

• инвалидам 2 группы — 65 процентов;

• инвалидам 3 группы — 40 процентов среднемесячного заработка, принятого для исчисления пенсии.

Если у инвалидов 1, 2 групп имеется стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.

Минимальные размеры пенсий по инвалидности составляют: по 1 и 2 группам инвалидности — 100 процентов, по 3 группе инвалидности — 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Пенсия по инвалидности при неполном стаже работы назначается в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу, но не ниже 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту — инвалидам 1 группы, 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту — инвалидам 2 группы. Инвалидам 3 группы пенсии при неполном стаже не назначаются.

К пенсии по инвалидности устанавливается надбавка на уход:

• инвалидам 1 группы — 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

• одиноким инвалидам 2 группы, нуждающимся по заключению МРЭК или ВКК в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, — 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту. При наличии права на уход по различным основаниям надбавка начисляется по одному из указанных оснований.

Инвалидам, не получающим трудовую пенсию, назначаются социальные пенсии. Социальные пенсии назначаются в следующих размерах:

• инвалидам 1 группы, инвалидам с детства 1 и 2 групп — 150 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

• инвалидам 2 группы (кроме инвалидов с детства) — 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

• инвалидам 3 группы — 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

К социальной пенсии инвалидам 1 группы (в том числе инвалидам с детства) устанавливается надбавка на уход за ними в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (15), апрель 2002 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Статьи в рубрике

Заключаем трудовой договор с работником: 20 распространенных ошибок нанимателя [№ 12 (215), декабрь 2018]

Предварительное испытание в вопросах и ответах [№ 4 (207), апрель 2018]

Не так страшен контракт, как его малюют: 10 вопросов о контракте [№ 3 (206), март 2018]

Трудовой и гражданско-правовой договор: плюсы и минусы [№ 12 (203), декабрь 2017]

10 подводных камней при заключении трудового договора [№ 10 (201), октябрь 2017]

Составляем трудовой договор по всем правилам [№ 9 (200), сентябрь 2017]

Контракт: спорные моменты [№ 1 (192), январь 2017]

Участие нанимателя в улучшении жилищных условий работника: правовые и финансовые аспекты [№ 11 (190), ноябрь 2016]

13 правил внесения изменений в контракт [№ 2 (181), февраль 2016]

Посредничество при заключении трудового договора [№ 7 (174), июль 2015]

ОБЗОР ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ [№ 9 (164), сентябрь 2014]

Заключение, изменение, расторжение трудового договора в свете последних изменений Трудового кодекса Республики Беларусь [№ 4 (159), апрель 2014]

Особенности отношений найма (заключения контрактов) в спорте [№ 3 (158), март 2014]

Правовые последствия выявления и признания трудового договора недействительным [№ 9 (152), сентябрь 2013]

Прекращение трудовых договоров с работниками при упразднении структурного подразделения [№ 9 (152), сентябрь 2013]

Трудовой договор врача-специалиста [№ 12 (107), декабрь 2009]

Особенности расторжения трудового договора с временными работниками [№ 11 (106), ноябрь 2009]

Правомерность увольнения и соблюдение необходимых процедур: практические ситуации [№ 11 (106), ноябрь 2009]

Отдельные вопросы увольнения при одновременном наличии нескольких оснований [№ 11 (106), ноябрь 2009]

Взаимодействие сторон трудового договора с третьими лицами [№ 7 (102), июль 2009]

Трудовой договор с предварительным испытанием: «подводные камни» [№ 6 (101), июнь 2009]

Расторжение трудового договора: документы-основания [№ 2 (97), февраль 2009]

Расторжение трудового договора: документы-основания [№ 2 (97), февраль 2009]

Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами [№ 1 (96), январь 2009]

Актуальные вопросы оформления изменений отдельных условий трудового договора [№ 12 (83), декабрь 2007]

« Первая ← Пред.12 След. → Последняя (2) »

Источник: https://otdelkadrov.by/number/2002/4/295/

Юрист Агапов
Добавить комментарий