Трудовой договор с механиком по выпуску

Трудовой договор с механиком по выпуску автотранспорта на линию

Трудовой договор с механиком по выпуску

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

              № 85/2016

Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .
1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника .
1.4. Местом работы Работника является .

1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – .

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.
2.2. Настоящий Договор заключен на .

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей в месяц.

3.2.

Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.

Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей.
Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА

4.1. Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 153-ДИ от 02.11.2011.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Время и продолжительность перерывов для отдыха и питания соответствуют Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Работодателя.
5.2.

Продолжительность ежедневной работы Работника составляет восемь часов. При этом Работнику устанавливается . По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.
5.3.

Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней

6.1. Работник имеет право:
6.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
6.1.3.

Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
6.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6.1.5.

Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

6.2. Работник обязан:
6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.2.

Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения начальника транспортного отдела ООО «Бета», выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
6.2.4.

Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
6.2.5. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
6.2.6.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.7.

Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО «Бета» и своему непосредственному руководителю (начальнику транспортного отдела) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч.

имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
6.2.8. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.

7.1. Работодатель имеет право:
7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
7.1.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим Договором, Должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч.

к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.
7.1.3.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.1.4. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты.
7.1.5.

Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

Источник: https://www.moedelo.org/spravka/form/trudovoy-dogovor-s-mekhanikom-po-vypusku-avtotransporta-na-liniyu/506806144156

Договор, трудовой, срочный, с главным механиком — трудовой договор с механиком автоколонны

Трудовой договор с механиком по выпуску

Отд-лаб.ру — международный сайт по охране труда. All right reserved. © www.otd-lab.ru При частичном или …

Договор, трудовой, срочный, с главным механиком . г. Москва … Трудовой договор с механиком | Охрана труда |… Просим проявить Вашу общественную позицию. Голосование проводится с 28 октября 2009 года в …

Договор с механиком по выпуску машин на линию -..

О переводе на иную должность в целях замещения оказавшегося в командировке сотрудника прототип.

И если что, посиживать всё-таки станет он, но не вы! Квалификационная черта бухгалтера, используемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта бухгалтера-ревизора, применяемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта управляющего складом, применяемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта управляющего центральным складом, применяемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта инкассатора, используемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта кассира, используемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта экономиста по бухгалтерскому учету и анализу домашней деятельности, используемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта экономиста по денежной работе, применяемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта юрисконсульта, используемая при составлении договора по найму и оплате труда эталон. Пытаюсь в уговоре оговорить то, собственно раз механик выпустил машинку на линию и поставил собственную печать, то он последний, но не я. В такой ситуации, в отсутствии задач можнож свалить на него всю обязанность.
Тарифно-квалификационная черта секретаря незрячего профессионала (распоряжение минтруда рф от 20.

Лист n 3 к форме n т-2 (послание гнс рф от 20. Тарифно-квалификационная черта управляющего столовой (распоряжение минтруда рф от 20. Примерная форма трудового уговора (договора) с тружеником (прибавление n2 к распоряжению минтруда рф от г.

 Споры, образующиеся меж гранями связанным с исполнением реального уговора, разрешаются в норме, установленном трудовым законодательством рф.
Обеспечить труженику условия труда, предусмотренные законодательством рф, реальным незамедлительным трудовым уговором, нужные для действенной работы.

Иные права работодателя ориентируются законодательством рф, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Уговор (договор) с правящим (руководителемструктурного подразделения) акционерного сообщества прототип.
Указ о переводе на иную должность в целях замещения оказавшегося в командировке труженика эталон.

Указ о предоставлении отпуска для роли в лабораторно-экзаменационной сессии в институте прототип! Указ управляющего компании о способе на работу по договору на случае крупнейшего бухгалтера прототип… .

Принять участие в проверке оборудования цеха на техно отточенность, в установлении подходящих режимов работы оборудования, способствующих его действенному применению, в исследовании руководств по тех. эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по не опасному ведению ремонта… Трудовой уговор (договор) с правящим (управляющим структурного подразделения) акционерного сообщества эталон.

Тогда, берете на себя его официально на работу, сочиняете с ним трудовой уговор, где прописываете его повинности.

Ведение коллективных переговоров и решение коллективных уговоров и согласований через собственных адептов, а еще на информацию о исполнении коллективного уговора, согласований… По найму и оплате труда начальника (гендиректора)акционерного сообщества (прототип) квалификационная черта управляющего складом, используемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта управляющего центральным складом, используемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта инкассатора, используемаяпри составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта кассира, используемая при составленииконтракта по найму и оплате труда квалификационная черта юрисконсульта, используемая присоставлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта экономиста по экономической работе, используемая при составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта экономиста по бухгалтерскому учету ианализу домашней деятельности, используемая при составленииконтракта по найму и оплате труда квалификационная черта бухгалтера-ревизора, используемаяпри составлении договора по найму и оплате труда квалификационная черта бухгалтера, используемая присоставлении договора по найму и оплате труда эталон

. Трудовой договор, срочный трудовой договор, … | трудовой договор с механиком автоколонны

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ; ОБРАЗЕЦ. ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ С ПРЕЗИДЕНТОМ …

Договор, трудовой, срочный, с охранником . г. Москва …

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ — образцы..

Источник: http://xn--l1agbx.xn--p1ai/caches/info/trudovoy-dogovor-s-mehanikom-avtokolonny

Предрейс. Всё о безопасности дорожного движения и предрейсовом техническом контроле

Трудовой договор с механиком по выпуску

Деятельность любой организации, эксплуатирующей транспорт регулируется Федеральнымы законами, приказами и прочими нормативными актами.

Основной закон в сфере обеспечения безопасности дорожного движения — №196-фз от 10.12.1995г.

Начинать организацию работы с транспортом на предприятии необходимо с тщательного изучения именно этого закона. Если сложно, лень, или нет врмени — читаем дальше!

Первый вопрос, на который Вам необходимо ответить — принадлежит ли автомобиль юридическому лицу (ИП), либо собственник — физическое лицо.

Если в свидетельстве регистрации транспортного средства в качестве владельца указано ООО, АО, ИП — начинаем организацию транспортного отдела.

И Закон абсолютно не предусматривает различий между формой собственности и основным направлением деятельности предприятия, количеством автомобилей, а также, по большей части, не учитывает вид транспортного средства.

Даже если фирма маленькая, автомобиль всего один, и тот возит генерального директора, закон требует соблюсти ряд условий и организовать обязательные мероприятия на транспорте.
Если на фирму зарегистрирован грузовик, седан представительского класса, автобус, такси, колесный погрузчик и т.д. — продолжаем изучать далее.

  • Что делать, если на балансе организации (фирмы) есть автомобиль
  • Какими законами и нормативно-правовыми актами нужно руководствоваться организации при эксплуатации автомобиля
  • Какие контроллирующие (надзорные) органы могут проверить деятельность организации, владеющей транспортом. Как узнать, планируется ли проверка фирмы
  • Как не стать объектом проверки надзорных органов. Кого, почему и как проверяют?
  • Что проверяет транспортная инспекция и МВД? Как должен быть организован транспортный отдел в фирме? Перечень мероятий на транспорте.
  • Что проверяет трудовая инспекция, если в организации есть автомобили.
  • Экологические трабования к предприятиям, эксплуатирующим автотранспорт.
  • Что такое предрейсовый технический контроль?
  • Коммерческие и некоммерческие перевозки. Какими законами и приказами руководствоваться, если организация не осущетсвляет перевозки, а использует транспорт для собственных нужд?
  • Изменения в закон о безопасности дорожного движения с 21 декабря 2018 года. Каким организациям придется нанять на работу специалиста по безопасности дорожного движения?
  • Кто имеет право выпускать автомобиль на линию? Кто обслуживает транспорт в организации? Процесс выпуска автомобиля на линию. Предрейсовый технический контроль
  • Если в организации есть транспорт, нужен ли механик (ответственный за БДД)? Кто может быть механиком? Какие документы должны быть у механика? Где пройти обучение по БДД?
  • Должностная инструкция механика, ответственного за безопасность дорожного движения. Какие журналы должен вести механик (ответственный за БДД)?
  • Кто может выпускать автомобили на линию, если механик болен или в отпуске?
  • Нужно ли вести путевые листы?
  • Какой формы должны быть путевые листы (свободной формы или «госкомстатовской»? Можно ли выписывать путевые листы на месяц?
  • Отметка механика в путевом листе. Как выглядит? Кто ставит? Нужен ли штамп?
  • Новая форма путевого листа и новая форма журнала учёта выхода автомобилей на линию с декабря 2017 года
  • Какова ответственность водителя и перевозчика (организации и должностного лица) за выпуск автомобиля без путевого листа, отметки механика и медика?
  • Что делать, если ГИБДД поймало водителя без путевого листа?
  • Кто может работать водителем, и как документально оформить водителя на работу. Может ли автомобилем управлять сотрудник организации — не водитель
  • Какие документы должны быть у водителя при приеме на работу?
  • Инструктажи водителей. Кто, зачем и как их проводит? Как оформить?
  • Кто должен проходить стажировку и можно ли без неё обойтись?
  • Обучение водителей по 20-часовой программе
  • Что такое уголок БДД? Какие плакаты по безопасности дорожного движения должны быть?
  • Нужно ли организовывать предрейсовые медицинские осмотры водителей, если деятельность организации не связана с транспортом?
  • Кто имеет право проводить предрейсовые медицинские осмотры? Можно ли нанять медсестру в штат организации? Нужна ли лицензия на организацию и проведение обязательных предрейсовых медосмотров?
  • С кем заключить договор на организацию и проведение предрейсовых, послерейсовых медицинских осмотров? Сколько стоит проведение медосмотров?
  1. Распечатать и изучить Закон №196-ФЗ от 10.12.1995г, особенно статью 20.
  2. Понять смысл этого Закона, а он очень прост и сводится к тому, что автомобиль и водитель должны быть «исправны».
  3. Понять, что у автомобиля должен быть водитель (несколько водителей), имеющий все необходимые допуски к управлению конкретным ТС и медицинские справки (за исключением случаев, когда автомобиль сдается в аренду другому лицу, или организации БЕЗ ЭКИПАЖА).
  4. Принять факт, что даже в небольшой организации, даже за одним автомобилем должны быть закреплены ответственный за безопасность дорожного движения и механик (контролер технического состояния ТС), прошедшие специальное обучение.
    Водитель ТС может быть механиком и ответственным за БДД по совместительству, если пройдёт соответствующее обучение.
  5. Обеспечить механика/ответственного за БДД необходимой нормативно-правовой документацией и журналами, которые механик должен вести. Организовать уголок по БД.
  6. Организовать проведение ежедневных выпусков автомобиля на линию и возврат с линии (предрейсовые и послерейсовые технические осмотры), а также ведение путевой документации (хотя бы на бумаге, но это, нужно понимать — подлог).
  7. Организовать ежедневный предрейсовый медицинский осмотр водителя, а в некоторых случаях, и послерейсовый, заключив договор с медицинской организацией, имеющей линензию на данный вид деятельности.
  8. Заключить необходимые договоры со сторонними организациями (стоянка, мойка, техническое обслуживание автомобилей с утилизацией опасных веществ (АКБ, масла и т.д.), предрейсовые и периодические медицинские осмотры,договоры страхования (ОСАГО) а также специфические договоры при необходимости (тахографы, навигационные системы и т.п.).
  9. Разобраться в правилах и тонкостях эксплуатации конкретного транспортного средства, т.к. существует множество подзаконных актов (приказов, рекомендаций, писем и т.д.), зачастую протеворечащих друг-другу, но служащих источником коррупции в надзорных органах. Сразу отмечу, что на сей последний факт сильно расчитывать не рекомендую. Уровень коррупции неуклонно падает и «разойтись по хорошему» сейчас крайне сложно и дорого. Проще — соблюдать Закон!
  10. Посчитать, что выгоднее: заплатить все штрафы, если пройдет проверка (от 50 000 до 1 500 000 рублей, включая уголовную ответственность руководителя организации); организовать эксплуатацию своего транспорта в соответствии с Законодательством (от 15000 рублей в месяц); избавиться от транспорта и пользоваться услугами транспортных компаний (пусть за всё отвечают они!).

Вернуться к навигатору по вопросам

Структурированные выдержки из нормативно-правовой документации можно посмотреть ТУТ!

Вернуться к навигатору по вопросам

Также, в отдельных случаях, возможны проверки Ростехнадзора, Роспотребнадзора, Минздрава, ну и конечно Прокуратуры

Посмотреть сводный план проверок на календарный год можно на сайте прокуратуры.

Вернуться к навигатору по вопросам Многие руководители считают, что все, как бы это помягче выразится — «чрезмерные» требования в области обеспечения безопасности дорожного движения относятся к кому угодно, только не к ним. «Фирма, видите ли, не транспортная, отходы с АЭС и детей не перевозит, да и автомобилей один-два, да и те маленькие.

Да и вообще! С налоговой бы разобраться, а тут вы еще со своим транспортом»… Или «да у нас проверок никаких 10 лет не было. Почему нас вдруг должны проверять?»
Давайте разбираться: В соответствии с ФЗ-294, Постановлением правительства №398 и т.д. проверки бывают следующих видов:

  • Рейдовые мероприятия. Тоесть, проверки на дорогах сотрудниками МВД и Ространснадзора (проверка документов водителя, автомобиля и на перевозимый груз, а также путевых листов). Если что-либо не понравится проверяющему, Вас пригласят в территориальное подразделение на документарную проверку, либо устроят полноценную внеплановую проверку;
  • Документарная проверка. Самый частый вариант. Бывают плановые и внеплановые. Плановые проверки Хорошая новость: плановые проверки предприятий, эксплуатирующих транспорт с 2019 года не проводятся! Плохая новость: основной упор делается внеплановые проверки и рейдовые мероприятия. Согласовывать внеплановую проверку с прокуратурой большене нужно, т.к. вводится уведомительный порядок. Внеплановая проверка назначается в случае, если выявлены нарушения требований по безопасности дорожного движения (ДТП, штрафы за нарушение ПДД с участием автомобилей предприятия и т.д.) Логика прокуратуры и инспекции просты: если автомобили организации нарушают ПДД, значит на этом предприятии не организована работа по БДД. Придётся доказывать, что Ваша организация делает всё, что нужно, чтобы эта ситуация не повторилась.
  • Выездная проверка. Самый страшный вариант, тем более если проверка — внезапная! Если Вам так «повезло», то стоит Вам посочувствовать, т.к. пройти такую проверку некрупной организации без предписаний практически невозможно. К Вам приедет инспектор и проверит всё, вплоть до шкафчиков водителей и комплектации аптечек.

Таким образом, расчитывать, что Вашу организацию, если в ней есть автомобили, минует проверка — сильно не стоит. Также не стоит уповать на логику и человечность инспектора.

Инспектор пользуется опросным проверочным листом, утвержденным его, инспектора, ведомтсвом и справочником инспектора, на основании которого формирует предписание и выписывает штрафы, как робот. У каждого ведомтва свои опросные проверочные листы, которые можно найти в свободном доступе.

Можно, конечно, начать спорить с сотрудником УГАДН, но это чревато наложением ареста на Ваши автомобили до решения суда. Суд назначит экспертизу, которую проведёт … сотрудник УГАДН. Круг замкнулся!Таким образом, чтобы избежать проверки нужно объяснить водителям необходимость избегать нарушения ПДД и попаданий в ДТП, вести путевую документацию и не попадаться транспортной инспекции и ГИБДД на глаза.

А еще лучше — организовать работу с транспортом по правилам и никого не бояться!

Источник: http://xn--d1abbq0agck.xn--p1ai/

Трудовой договор с механиком примерный образец

Трудовой договор с механиком по выпуску

За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере () рублей в месяц.

Работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном подразделения, то указывается филиал, представительство или обособленное структурное подразделение) на срок до по причине.

Может скините в личку грамотную схему работы и образец договора? Образец документа трудовой договор с механиком — доступен для скачивания в текстовом и pdf формате.

Тк рф) трудовой договор должен содержать следующие существенные условия компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда юристами нашей компании разработан наиболее универсальный образец договора с механиком, содержащий все условия, в соответствии с действующим законодательством. Выезд недопустим в случае выявления неисправностей, в особенности связанных с тормозной системой, рулевым управлением, а также системой зажигания либо освещения. Участвует в проверке оборудования на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ. Данный договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренным трудовым кодексом рф.

Похожее:

  • Решение суда о сносе самовольной постройки по заявлению соседей
  • Заявление на возврат средств из фсс образец
  • Рко на инкассацию образец заполнения
  • Бланк производственной характеристики для медико-социальной экспертизы
  • Апелляционное постановление верховного суда рф вступает в законную силу
  • желаю заключить таковой контракт с механиком по выпуску машин на линию, чтобы позже мне не пришлось нести совместно с ним ответственность за выпуск.

    Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязательств, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном тк рф, другими федеральными законами.

    А так в принципе пишите должностную аннотацию механика, где прописываете порядок проверки и выпуска машины.

    Если срок тесты истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и следующее расторжение контракта допускается только на общих основаниях.

    выборка более принципиальных документов по запросу трудовой контракт с механиком (нормативно- правовые акты, формы, статьи, консультации профессионалов и почти все другое).

    В целях проверки соответствия работника поручаемой работе, стороны согласовали проведение тесты в течение (испытательный срок).

    Трудовой договор с механиком по приемке и выпуску

    Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его многофункциональные долженности. Информировать работника об критериях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах персональной защиты.

    Трудовой договор с механиком по выпуску машин на линию

    ) называемый в предстоящем работник, заключлибо реальный трудовой контракт о нижеследующем 1. В случаях, предусмотренных в законе, работодатель должен восполнить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (либо) бездействием работодателя.

    Должностная инструкция механика автоколонны (образец текста скачать)

    Трудовой договор с механиком по выпуску

                                                              Примерная форма

                                                                    Утверждаю

    ___________________________________                   (инициалы, фамилия)

    (наименование          организации,              ________________________

    предприятия     и     т.п.,     его              (директор    или    иное

    организационно-правовая форма)                   должностное        лицо,

                                                     уполномоченное

                                                     утверждать   должностную

                                                     инструкцию)

                                                     »  » ____________ 20__г.

                                                     м.п.

                             Должностная инструкция

                              механика автоколонны

                 ______________________________________________

                 (наименование организации, предприятия и т.п.)

                     »  » ______________ 20__г.  N_________

         Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

    основании трудового договора с __________________________________________

                                   (наименование должности лица, на которого

    ______________________________________________________ и в соответствии с

        составлена настоящая должностная инструкция)

    положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                               I. Общие положения

         1.1. Механик автоколонны относится к категории специалистов.

         1.2. На  должность  механика  автоколонны назначается лицо,  имеющее

    высшее профессиональное  образование  и  стаж   работы   по   профилю   в

    организациях автомобильного транспорта не менее _________ лет.

         1.3. Назначение на должность  и  освобождение  от  нее  производится

    приказом директора          предприятия          по         представлению

    ________________________________________________________________________.

      (начальника автоколонны, начальника гаража, иного должностного лица)

         1.4. Механик автоколонны должен знать:

         — руководящие  документы  по  механическому  обслуживанию  и ремонту

    подвижного состава автомобильного транспорта;

         — устройство,  конструктивные особенности,  назначение автомобилей и

    прицепов;

         — технологию обслуживания и ремонта автомобилей;

         — основы научной организации труда и производства;

         — методы диагностики состояния автомобилей;

         — правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

    производственной санитарии и противопожарной защиты;

         — _________________________________________________________________.

         1.5. Механик автоколонны подчиняется непосредственно _______________

                                                                (начальнику

    ________________________________________________________________________.

            автоколонны; начальнику гаража, иному должностному лицу)

         1.6. Во  время  отсутствия  механика автоколонны (отпуск,  болезнь и

    пр.) его обязанности исполняет лицо,  назначенное  приказом  руководителя

    предприятия. Данное   лицо  приобретает  соответствующие  права  и  несет

    ответственность за   надлежащее   исполнение    возложенных    на    него

    обязанностей.

         1.7. ______________________________________________________________.

                          II. Должностные обязанности

         Механик автоколонны:

         2.1. Обеспечивает исправное состояние подвижного состава автоколонны

    и выпуск его на линию в соответствии с графиком.

         2.2. Выявляет    причины    неисправностей,    вызывающих    простой

    автомобилей, и принимает меры к их устранению.

         2.3. Разрабатывает графики обслуживания и ремонта подвижного состава

    колонны и  осуществляет  контроль   за   качеством   и   своевременностью

    выполнения работ.

         2.4. Принимает  участие  в  оказании  технической  помощи  водителям

    автомобилей на линии.

         2.5. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил движения

    и правильностью эксплуатации автомобилей, выполнением правил охраны труда

    и техники безопасности.

         2.6. Проводит инструктаж водителей перед выездом на линию.

         2.7. Участвует в списании и сдаче агрегатов,  шин  и  автомобилей  в

    ремонт.

         2.8. Обеспечивает    соблюдение    установленных    норм     расхода

    эксплуатационных материалов.

         2.9. При  наличии  в  колонне  рабочих  по  обслуживанию  и  ремонту

    подвижного состава руководит их работой.

         2.10. Обеспечивает внедрение научной  организации  труда  в  колонне

    (гараже).

         2.11. Обеспечивает соблюдение рабочими трудовой  и  производственной

    дисциплины и выполнение ими работ с надлежащим качеством.

         2.12. Организовывает работу по  повышению  профессиональных  знаний,

    творческой инициативы и эффективности работы подчиненных работников.

                                    III. Права

         Механик автоколонны вправе:

         3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

    касающимися его деятельности.

         3.2. Вносить  на рассмотрение руководства предприятия предложения по

    совершенствованию работы,    связанной   с   предусмотренными   настоящей

    инструкцией обязанностями.

         3.3. В  пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному

    руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности  недостатках

    и вносить предложения по их устранению.

         3.4. Запрашивать лично или  по  поручению  своего  непосредственного

    начальника от  руководителей  подразделений  предприятия  и  специалистов

    информацию и документы,  необходимые  для  выполнения  своих  должностных

    обязанностей.

         3.5. Привлекать   специалистов    всех    (отдельных)    структурных

    подразделений предприятия к решению задач,  возложенных на него (если это

    предусмотрено положениями о структурных  подразделениях,  если  нет  —  с

    разрешения руководителя предприятия).

         3.6. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в

    исполнении своих должностных обязанностей и прав.

         3.7. ______________________________________________________________.

                               IV. Ответственность

         Механик автоколонны несет ответственность:

         4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

    обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

    пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

         4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

    деятельности, — в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

    гражданским законодательством Российской Федерации.

         4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных

    трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

         Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

                                                              (наименование,

    _____________________________.

       номер и дата документа)

    Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

                                                    _________________________

                                                              (подпись)

                                                    »  » _____________ 20__г.

    Согласовано:

    Начальник юридического отдела

              (инициалы, фамилия)

    _____________________________

           (подпись)

    »  » ________________ 20__г.

    С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

                                                    _________________________

                                                            (подпись)

                                                    »  » _____________ 20__г.

    Источник: https://instrukciy.ru/text/page469.html

    Юрист Агапов
    Добавить комментарий